保险商品必须符合的条件

汽车保险能退吗 符合条件就可以

　　由于种种原因，很多车主购买了车险后想要退保，那汽车保险能退吗？其实只要是车辆的保险单还在有效期间内，该车辆也没有向保险公司报案或索赔过，无论在哪家保险公司办理的车险，都可以进行退保。

　　车险退保条件
　　车险能退吗？答案肯定是能的，但无论是办理哪家保险公司的退保，前提都是车辆的保险单必须在有效期内。其次，在保险单有效期内，该车辆没有向保险公司报案或索赔过可退保，从保险公司得到过赔偿的车辆不能退保；仅向保险公司报案而未得到赔偿的车辆也不能退保。


　　退保需要资料
　　1、保险单原件、保险标志原件、保费收据等保险单证。
　　2、《终止保险合同申请书》个人车辆要被保险人签字，单位车辆应盖章。
　　3、（依法注销、停驶、丢失、转籍、新车收回）有法律效力的相关证明原件及复印件。
　　4、如果非被保险人办理，应由投保人出具《办理批改委托书》，载明委托XX办理XX车辆的XX批改事项。被保险人为法人或其他组织时，在委托书上加盖单位公章；投保人为自然人时，由投保人签名并提供身份证原件。
　　5、投保人（为自然人时）及办理批改经办人的身份证。
　　6、车辆行驶证。

　　车险退保流程
　　一般来说，车主退保时，首先要向保险公司递交退保申请书，说明退保的原因和从什么时间开始退保，签上字或盖上公章，把它交给保险公司的业务管理部门。保险公司对退保申请进行审核后，会出具退保批单，批单上会注明退保时间及应退保费金额，同时收回汽车保险单。然后退保人可持退保批单和身份证，到保险公司领取应退给的保险费。

　　慧择提示：汽车保险能退吗？只要您符合退保的条件，并带着足够的资料，保险公司会按照相应的退保流程为您解决难题的。一般情况下，退保会造成个人财产的损失，所以在购买车险时，应该做好规划。

生育保险报销多少 生育保险的2个必须申领条件

生育保险是国家通过社会保险立法，对生育职工给予经济、物质等方面帮助的一项社会政策。其宗旨在于通过向生育女职工提供生育津贴、产假以及医疗服务等方面的待遇，保障她们因生育而暂时丧失劳动能力时的基本经济收入和医疗保健，帮助生育女职工恢复劳动能力，重返工作岗位，从而体现国家和社会对妇女在这一特殊时期给予的支持和爱护。一般情况下，生育保险报销多少钱？生育保险政策强调，生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣;生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。也就是说，生育津贴不会低于单位平均工资标准。

生育保险报销多少钱

　　一般情况下，生育保险报销多少钱？生育保险政策强调，生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣;生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。也就是说，生育津贴不会低于单位平均工资标准。举例来说，一名女职工每月生育津贴为5000元，而用人单位当月的平均工资为4500元，由生育保险基金统一支付给单位后，超过平均工资的500元用人单位不能克扣;假如女职工每月生育津贴为3500元，而用人单位当月的平均工资为4500元，其中的1000元差额需要用人单位补足。
　　对于原参加生育保险的职工，在2012年1月1日前已经生育或计划生育享受产假，但在之后申报生育津贴的，按照新计发办法计算生育津贴。
　　生育险能报销多少钱?从2012年起，生育保险将对生育和计划生育手术的部分医疗费用支付项目和定额标准进行调整，医疗待遇水平将在原有基础上增长在20%左右，预计增加基金支出2500万元左右。

生育保险报销条件

　　职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件，顺便您还可以了解一下生育保险报销流程。
　　1、用人单位已为职工缴纳一定时间的社保；各地政策不同，如北京市要求连续缴纳社保9个月，广州市要求累计缴纳社保1年，上海市要求生产当月在缴纳社保即可；
　　2、已办理参保备案，并在当地生育；
　　3、当地人社局要求的其他条件。

生育保险报销范围

　　1、生育医疗费。
　　女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。
　　女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。
　　2、生育津贴。
　　女职工依法享受产假期间的生育津贴，按本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。
　　广东省规定
　　1、生育医疗费。
　　女职工在孕期、产期内，因为妊娠、生育或者终止妊娠发生的符合规定的医疗费用。
　　2、生育津贴。
　　女职工产假期间享受生育津贴。生育津贴以所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资为基数，按规定的产假期计发。生育津贴低于本人工资标准的，由用人单位补足。
　　生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30（天）×假期天数
　　产假计算：
　　（1）基本产假98天，其中产前可以休假15天；
　　（2）生育时遇有难产的（如剖腹产、Ⅲ度会阴破裂者），可增加产假30天；
　　（3）怀孕不满四个月流产的，根据医务部门的意见，给予15天至30天的产假；
　　（4）怀孕四个月以上（含四个月）流产的，给予42天产假；
　　（5）自愿生育独生子女的，增加35天；
　　（6）晚育的，增加15天；
　　3、一次性分娩营养补助费。
　　按所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资的一定比例计发。具体比例由统筹地区人民政府确定。
　　4、计划生育手术费用。
　　包括职工因为计划生育实施放置或者取出宫内节育器、流产术、引产术、绝育及复通手术所发生的医疗费用。
　　5、男职工假期津贴。
　　已参保的男职工按规定享受的看护假假期津贴，以所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资为基数，按规定的假期时间计发。
　　看护假津贴=当月本单位人平缴费工资÷30（天）×假期天数
　　生育保险基金不予支付下列费用：
　　1、不符合国家和省城镇职工基本医疗保险和生育保险的药品目录、诊疗项目、医疗服务设施项目及相关就医管理规定的费用；
　　2、因为医疗事故发生的费用；
　　3、分娩期外治疗生育并发症的费用。

生育保险对男性有用吗？

　　问：社会保险其中有一条生育保险，男同事都要缴纳，这个生育保险对男性有用吗？答：对你老婆有用，如果你交了生育险，而她没有生育险，那么在她生孩子的时候也可以享受生育险的待遇，只是没有女的自己交生育险享受的待遇多而已。但是这个东西也不是你不想上就不上的，几个保险险种都是连在一起的，况且生育险是由公司出钱，个人一分不花的，也只有公司有权利给你上生育险，自己不能以个人的身份缴纳生育险。

生育保险的2个必须申领条件

　　生育保险的2个必须申领条件：1、累计参保满12个月以上2、生育当月生育保险处于参保状态，且生育符合国家计划生育政策（有准生证类的）二、生育保险的待遇：1、女职工：产假津贴（平常说的工资）、生育医疗费用报销、一次性营养津贴、一次性津贴2、男职工：享受10天有薪假期

生育保险主要包含哪些？

　　1. 生育产假。女职工生育或流产，按照国家和省的有关规定享受产假。女职工生育产假为90天；女职工生育为剖腹产的，增加产假15天；女职工生育多胞胎的，每多生育一婴，增加产假15天；女职工属晚育的，增加产假60天；女职工怀孕不满2个月流产的，产假为15天；怀孕满2个月(含2个月)不满4个月流产的，产假为30天；怀孕满4个月(含4个月)以上流产的，产假为42天。
　　2. 生育津贴。女职工在规定的产假期间，享受生育津贴。生育津贴以职工本人上年度月平均缴费工资为标准，按应享受的生育产假天数计发。生育津贴由社会医疗保险经办机构从生育保险基金中支付。
　　3. 生育医疗费。女职工怀孕后，应按规定到定点医疗机构检查、生育或流产，社会医疗保险经办机构按照定额标准拨付生育医疗费。市直参保单位女职工生育医疗费定额标准：顺产为1500元；剖腹产为3500元；生育多胞胎的，每多生育一婴，增加200元；人工流产为84元，引产为252元。需要注意的是，女职工经定点医疗机构诊断，确需进行剖腹产生育的，按规定享受剖腹产生育津贴和生育医疗费；自行要求剖腹产生育的，按顺产标准计发生育津贴和生育医疗费。

生育保险怎么办理

　　生育保险是不能个人交的，只能通过单位交换句话说，你要在武汉享受，就得找个单位挂靠参加五险（不能只是参加生育保险一个），并且交费满半年以上，到你生育的时候才能报销的公司在上海，是不能给你武汉交的，只能在注册地交的还有，如果你是城镇户口，那么公司不应该给你交综合保险，必须是社保.

生育保险和医疗保险有啥区别？

　　生育保险和医疗保险区别如下： 1、医疗险是由单位和个人按比例共同承担，而生育险是由公司缴纳，个人不缴纳。 2、报销政策不同： ①医保分两个帐户，个人帐户，体现在医保卡内的钱，可以用来在定点药店买药，门诊费用的支付和住院费用中个人自付部分的支付;统筹帐户，由医保中心管理，参保人员发生符合当地医保报销的费用由统筹帐户支付。 ②生育保险通常规定是缴费满一年，且当前仍在缴费中，可以享受生育保险的相关待遇。但是，生育保险属于典型的地方政策，各地规定各不一，有10个月，也有6个月甚至更低的。关于农村医疗保险报销范围，你也可以了解一下。

可保风险必须满足六大条件

可保风险顾名思义，指的就是只损失可能而无获利机会的不确定性。既有损失可能又有获得利机会的不确定性则称为“投机风险”。不可保风险和可保风险恰恰相反。并非所有的纯风险都是可保风险。纯风险成为可保风险必须满足下列条件：

　　（一）损失程度较高
　　潜在损失不大的风险事件一旦发生，其后果完全在人们的承受限度以内，因此，对付这类风险根本无需采用物品，即使丢失或意外受损亦不会给人们带来过大的经济困难和不便。但对于那些潜在损失程度较高的风险事件，如火灾、盗窃等，一旦发生，就会给人们造成极大的经济困难。对此类风险事件，保险便成为一种有效的风险管理手段。

　　（二）损失发生的概率较小
　　可保风险还要求损失发生的概率较小。这是因为损失发生概率很大意味着纯保费相应很高，加上附加保费，总保费与潜在损失将相差无几。如某地区自行车失窃率很高，有40％的新车会被盗，即每辆新车有40％的被盗概率，若附加营业费率为0.1，则意味着总保费将达到新车重置价格的一半。显然，这样高的保费使投保人无法承受，而保险也失去了转移风险的意义。

　　（三）损失具有确定的概率分布
　　损失具有确定的概率分布是进行保费计算的首要前提。计算保费时，保险人对客观存在的损失分布要能作出正确的判断。保险人在经营中采用的风险事故发生率只是真实概率的一个近似估计，是靠经验数据统计、计算得出的。因此，正确选取经验数据对于保险人确定保费至关重要。有些统计概率，如人口死亡率等，具有一定的“时效性”，像这种经验数据，保险人必须不断作出相应的调整。

　　（四）存在大量具有同质风险的保险标的
　　保险的职能在于转移风险、分摊损失和提供经济补偿。所以，任何一种保险险种，必然要求存在大量保险标的。这样，一方面可积累足够的保险基金，使受险单位能获得十足的保障；另一方面根据“大数法则”，可使风险发生次数及损失值在预期值周围能有一个较小的波动范围。换句话说，大量的同质保险标的会保证风险发生的次数及损失值以较高的概率集中在一个较小的波动幅度内。显然，距预测值的偏差越小，就越有利于保险公司的稳定经营。这里所指的“大量”，并无绝对的数值规定，它随险种的不同而不同。一般的法则是：损失概率分布的方差越大，就要求有越多的保险标的。保险人为了保证自身经营的安全性，还常采用再保险方式，在保险人之间分散风险。这样，集中起来的巨额风险在全国甚至国际范围内得以分散，被保险人受到的保障度和保险人经营的安全性都得到提高。

　　（五）损失的发生必须是意外的
　　损失的发生必须是意外的和非故意的。所谓“意外”，是指风险的发生超出了投保人的控制范围，且与投保人的任何行为无关。如果由于投保人的故意行为而造成的损失也能获得赔偿，将会引起道德风险因素的大量增加，违背了保险的初衷。此外，要求损失发生具有偶然性（或称为随机性）也是“大数法则”得以应用的前提。

　　（六）损失是可以确定和测量的
　　损失是可以确定和测量的，是指损失发生的原因、时间、地点都可被确定以及损失金额可以测定。因为在保险合同中，对保险责任、保险期限等都作了明确规定，只有在保险期限内发生的、保险责任范围内的损失，保险人才负责赔偿，且赔偿额以实际损失金额为限，所以，损失的确定性和可测性尢为重要。

　　以上就是为您介绍的可保与不可保风险知识。生活的中意外事故随时都有可能发生，虽然它发生的概率较小，但是我们可以通过购买保险方式，降低风险带来的损失。