缴纳的五险一金哪些可以随时用？哪些只能特定时间用？

现在找工作，五险一金已然是“标配”，可是很多人不明白每个月为什么要扣这么多钱，觉得五险一金用处不大，今天就在这里说下五险一金的用法，哪些可以随时用，哪些需要等到特定的时间用，一起来看看。

养老保险

根据国家规定，养老保险必须累计交满15年，可以在退休后享受每个月领取基本养老金。如果退休后交费年限还不满15年，只能领取个人缴纳的部分，单位缴纳的那部分就没有了。养老保险中途是可以断缴的，计算的是累计缴费时间。没有交满15年或者没有到退休年龄都是不能使用养老保险的。

医疗保险

医疗保险只要持续缴纳，就可以在指定的医院和机构看病、买药，属于随时可以使用的一个保障险种。

医保交满固定的年限也能享受终身的待遇，一般要求女性缴满20年，男性缴满25年，退休后就可以享受终身医保了，医保中断期间是无法享受医保待遇的。

生育保险

生育保险主要是针对怀孕女性，生育保险可以在女性生育期间提供医疗费用和生育津贴还有产假，其他时间是用不了的。

失业保险

失业保险只有失业的人才能领取，而且要求是非本人意愿中断就业的，比如被公司劝退或者合同到期这两种情况才能领取失业险，另外还要满足社保连续缴纳一年的，主动离职是无法领取失业险的。

工伤保险

工伤保险必须是员工在工作中(包括上下班路上)等受到的事故伤害或者职业病，工伤险是有时效性的，一般超过一个月就很难报销的。

住房公积金

住房公积金主要用于买房贷款，不买房的话，想要一次性提取公积金，也可以以装修、疾病和租房等理由申请提取，现在申请提取公积金还是很方便的。

结语

关于五险一金的用途，相信你们看了文章应该有了大概的了解了吧?千万不要随便放弃缴纳社保和公积金，对自己没有任何好处的哦!