辞职后医保如何处理，辞职后医保处理

辞职后如果社保出现断缴，影响比较大的是医疗保险，因为医疗保险需要连续交满25年，在退休后才能享受医保待遇，一旦断缴，年限要重新累计，所以，最好不要裸辞，要不在断缴期间自己到社保局缴费，或者和新公司协商帮你代缴。另外，社保中的养老保险可以断缴，只要退休前累计缴费年限满15年即可领取养老金。而生育保险、工伤保险、失业保险对于大家来说断缴影响不是很大，可以忽略。所以，如果不想医保断缴，最好不要裸辞。

可以自己交。直接去社会保障局即可办理。等新单位找到后再由新单位续交。您可以参照以下几种处理办法：1、养老保险,有个人账户,身份证号就是帐号,辞职后可以有三种处理方式：一是停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大；二是由个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳,但这样个人负担较重不太合算；三是如果到外地谋职可以办理保险转移手续,到新的就业地区。不管哪种方法,找到新的工作单位都可以续上,在你退休前永远不会作废。2、医疗保险,也有个人账户,辞职后处理方法基本同养老保险。3、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户,辞职后保险自动解除,但失业保险只要缴费满一年,不是个人原因造成的失业,就可以领取失业保险金。4、住房公积金,有个人账户,企业和个人缴纳的费用,全部形成个人账户总额,就如同银行的零存整取所有权属个人,辞职后只不过停止了存钱,但账户的钱还是你的,只要符合公积金提取规定,随时可以提取,以后也可以续交,永远不会作废。此外您还可以根据个人情况,选择一些商业保险作为补充。详细情况请点击：

离职后如何办理医疗保险？下文介绍了城镇职工医疗保险人员自劳动关系解除后第二个月起，可以办理弹性职工医疗保险手续。一旦他们重新就业，就可以改为雇主保险。具体来说，你可以咨询当地的人力资源和社会保障局！据了解，弹性员工是指在法定工作年龄和本协调区城区从事个体劳动或自由职业的人员，不包括已经办理退休手续和建立劳动关系的人员离职。某城市的医疗保险政策规定，在现有用人单位建立明确劳动关系的灵活劳动者，应当按照用人单位参加基本医疗保险的方式缴纳和参加保险，其他灵活就业人员，要以个人身份缴费参保。灵活就业人员参加基本医疗保险的缴费率原则上按照当地的缴费率确定。从统筹基金起步的地区，可参照当地基本医疗保险建立统筹基金的缴费水平确定。缴费基数可参照当地上一年职工年平均工资核定。这既坚持了权利与义务对应的原则，也可以减少由于这些人员劳动关系和收入不稳定对管理工作的影响。弹性职工缴纳的医疗保险费，纳入统筹地区基本医疗保险基金的统一管理。这不仅有利于提高基金的合作能力，也有利于在改变不同形式的就业过程中继续保持员工之间的医疗保险关系。

有关离职后如何续保的更多信息，请参见以下介绍。读者陈先生咨询：2006年7月，与公司签订了三年的劳动合同。劳动合同规定，用人单位应当自劳动合同生效之日起为劳动者缴纳社会保险。当合同在今年7月到期时，我发现雇主只为我支付了2006年12月以来的社会保险费。我现在要求公司支付2006年7月至11月的社会保险费，但被拒绝了。目前，我没有找到新工作，社保账户被暂停。武汉市人力资源和劳动保障局人员回答：劳动者与用人单位依法建立劳动关系后，用人单位应当自劳动者进入本单位当月起为劳动者提供社会保险。企业不缴纳社会保险的，应当及时缴纳。陈先生可以接受劳动仲裁，以维护个人权益。但是，社会保险费应当持续缴纳。如果养老保险费中断，将影响到退休人员的养老保险金，特别是医疗保险金。如果保险费中断两个月，续保后必须支付六个月（也称为六个月等待期）才能享受医疗保险待遇。因此，建议陈先生先到灵活就业窗口继续缴费，待找到工作后，再转回城镇职工社保。

原来在一家公司工作，有7个月时间没有缴纳养老保险，现我已辞职，想跟原来的公司协商补交养老保险的事宜。但原公司以跨年度为由，说不能补交了。我不知道他们这样做，合法吗？解答：如果您属于城镇户口人员，在本市城镇企业工作，企业招用您后，应从招用之日起依据国家有关规定，为您缴纳各项社会保险费用。依据本市的相关规定，在国家规定劳动年龄内的被保险人，由于用人单位原因应缴未缴基本养老保险费的，用人单位可以向劳动保障行政部门提出书面补缴申请，并提交申请补缴期间与被保险人存在劳动关系的证明，以及工资收入凭证，经确认后，可以补缴基本养老保险费。

辞职后个人可以参加灵活就业社保或者居民社，也可以不管，等找到新工作后再继续缴纳社保。员工正常离职后，原单位会将员工社保暂停缴费；员工找到新工作，则新单位会代为办理续保手续；在找到新工作之前，员工也可以先自己办理灵活就业社保或居民社保，也可以在找到新工作之后委托新单位进行社保补缴，但是补缴所需要的费用还需要员工自行承担。若员工找到的新工作在异地，则还需要办理社保异地转移手续。需要注意的是，个人在辞职之后办理灵活就业社保或者是居民社保，都只能参保养老保险和医疗保险，无法参保五险。

辞职后医保的处理方式如下：对于城镇户籍人员来说，如果没有新单位接收，可以根据个人情况选择将社保转移到本人户籍所在地的社保部门。对于农业户籍人员来说，可以先在原单位办理社保停保手续，然后选择参加新农保以及新型农村合作医疗保险。如果有新单位接收，可以将社保号告知新单位，由新单位办理社保续交手续。如果去外地工作，需要将社保转移至外地，只需到原交费地的社保部门开一张“缴纳凭证”，然后带着这张凭证到新地方的新单位即可办理手续。如果没有单位，可以前往当地社保局自行办理缴纳手续。

辞职后医保的处理方式如下：对于城镇户籍人员来说，如果没有新单位接收，可以根据个人情况选择将社保转移到本人户籍所在地的社保部门。对于农业户籍人员来说，可以先在原单位办理社保停保手续，然后选择参加新农保以及新型农村合作医疗保险。如果有新单位接收，可以将社保号告知新单位，由新单位办理社保续交手续。如果去外地工作，需要将社保转移至外地，只需到原交费地的社保部门开一张“缴纳凭证”，然后带着这张凭证到新地方的新单位即可办理手续。如果没有单位，可以前往当地社保局自行办理缴纳手续。