社保缴纳15年后不再缴纳可否？

　企业职工社保缴纳规定是什么？其实现在很多的正规公司都会帮员工买社保，而且还有一部分的费用分摊，但是也有一部分的企业是做不到的，接下来就让小编携手蚂蚁保带着各位一起来看看相关的资讯吧。企业职工社保缴纳规定企业职工社保缴纳规定因为从明年1月1号开始，也就是2019年的1月1号，我们大家都知道社保将由地税部门开始征收，那么也就意味着个人的这个社保，就要严格按照自己工资基数的标准去缴纳社保费用啊。但是在此之前，实际上我个人认为有绝大多数的企业，甚至包括国有企业，那么它们都是根据当地社会平均工资的最低缴费标准，去缴纳个人社保的。本身这样的交费实际上是不违法的一个行为，但是属于钻政策的空子的行为，因为社保部门他没有全力去稽核，每一个人的工资标准呢，所以说也只能默认这种情况的发生。但是一旦税务部门开始征收以后，那么就不会存在这种现象了，因为毕竟税务部门的征缴能力是非常强的，而且税务部门是要征收个人所得税的，那么在这样的前提下，就不会说造成不完全。按照自己的工资基数去缴纳社保的一个问题。社保缴纳应该交多少？还有一个问题就是，如果说个人的这个工资标准高于社会平均工资到300%的话，那么这种情况就要按照最高的缴费基数，社会平均工资的300%去缴纳相应的费用，如果说个人的工资标准低于这个社会平均工资60%的缴费基数，那么就应当按照，最低缴费标准60%去缴纳相应的费用。实际上这个社保缴费的基数，它是有一个区间的，就是国家公布的，这个社会平均工资的60%到300%之间。不过一般情况下，高于300%的人是比较少见的，但是低于60%的人是确实存在的，不过低于60%的人，那么因为他的工资本身就低，所以说交费标准一定会按照最低缴费标准60%去缴纳相应的社保了，这是无可厚非的事情。企业职工社保缴纳规定不过现阶段下，因为有很多公司都是按照这个最低缴费基数缴费的，那么可能更多的人去关心以前的费用会不会补交这方面，实际上国家也有明确的说明就是之前没有完全按工资基数交费的企业，是不需要补交这部分社保费用的。这个方面的问题，实际上补交带来的后果是很严重的，因为很多中小企业，他可能因为承担不起这笔巨额的社保费用，而导致倒闭的情况是会发生的，所以说国家也是通盘考虑这方面的问题，就不再要求补交之前的费用，但是从2019年1月1号开始，一定要严格遵守国家的相关规定，按照个人工资基数去缴纳相应的社保费用。所以说以后针对个人来讲。那么虽然从工资当中扣除的社保费用会越来越多，自己到手的实际工资也会变得更少，但是个人的利益受到了很好的保护，因为毕竟你社保的费用交的越高，那么最终受益的还是你本人自己。希望这篇文章的介绍能让您对企业职工社保缴纳规定的了解有所帮助，社保对我们每一个人都非常重要，大家在这个问题上一定重视，如果你想了解更多，那就关注蚂蚁保吧。

现在我们国家的社保体系已经比较完善了，即使是自由职业者，也是可以自己缴纳社会保险的。现在大家就和蚂蚁保一起来看看社保缴纳方式有哪些，社保缴纳比例是多少？社保缴纳方式社保缴纳方式有哪些1、通过单位缴纳与用人单位签订合同的员工，与用人单位存有劳务关系，能够通过单位缴纳社保，用人单位会通过代扣、代缴的方式，因此员工个人是不用担心的。2、个人自行办理如果没有工作单位的个人、自由职业者以及个体户，能够以灵活就业人员的身份自主申请办理，需要参保人到户口所在地的社保单位办社保登记，需要注意的是个人只有交纳养老和医疗两大险种，而不是我们常说的五险一金。社保缴纳方式社保缴纳比例是多少社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成，社保缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。由于养老、工伤、医疗、生育、失业等社保5大险种的缴费基数与待遇补偿基数均与上年度在岗职工平均工资相挂钩，因此，平均工资水平的提高，会带来各社保险种的调整。1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。社保缴纳方式有单位缴纳、个人自行缴纳两种方式。通过蚂蚁保的介绍，想必大家已经知道了社保缴纳的比例是多少。

对的，但是对于老百姓来说，社保缴的时间越长越好，通常来说全国职工养老金是由个人账户养老金+基础账户养老金组成。（1）个人账户养老金=个人账户养老金储蓄额÷计发月数；（2）基础养老金=（社会平均工资+本人指数化工资）/2*缴费年限*1%；42021社保一次性买断新政策满足哪几类人？

对的，但是对于老百姓来说，社保缴的时间越长越好，通常来说全国职工养老金是由个人账户养老金+基础账户养老金组成。（1）个人账户养老金=个人账户养老金储蓄额÷计发月数；（2）基础养老金=（社会平均工资+本人指数化工资）/2*缴费年限*1%；

社保有两种缴纳方式，一种是单位帮忙缴纳，一种是个人自行缴纳。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社保费用由用人单位和劳动者共同缴纳，用人单位自行申报、按时足额缴纳社会保险费，劳动者应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。未到用人单位就业的灵活就业人员，可直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费，但只能缴纳基本医疗保险费和基本养老保险费。个人可以购买灵活就业社保、城乡居民社保，也可以挂靠社保代缴机构购买五险。

1、缴纳时：借:应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)，其他应收(付)款--社会保险费(个人部分)，贷:银行存款/现金。2、计提时：借:管理费用--社会保险费(单位部分)，贷:应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)。3、发放工资时:借:应付职工薪酬--工(应发数)，贷:其他应收(付)款--社会保险费(个人部分)，银行存款/现金(实发数)。什么是社会保险费？社会保险费是指企业缴纳社会保险费的工资基数不是实发工资，而是扣除社保和个人所得税前的应发工资。企业财务人员必须明确社会保险的计费基数，区分企业应承担的社会保险部分和员工个人应承担的社会保险部分的不同性质，避免错误的会计处理，为企业减少不必要的损失。

社保缴满15年就达到了领取养老金的基本门槛，即达到法定退休年龄可以按月领取基本养老金。所以社保缴满15年，不想交了是可以不交的。但养老金是多交多得，交的时间越长，退休的时候领的越多。退休以后能否享受终身医保待遇，也与缴费年限有关。

个人缴纳社保，通常情况下在每个月的十九号之前缴纳。现在社保的缴纳通常在网上申报并自主缴费。社保中心锁定社保台账的时间是每月的十九号。如果在19号后再缴纳社保费，只能算作是次月办理的社保，会被看作次月的申报数据去处理。