社保补缴有时间限制吗看这里就知道了！

我们在失业或离职期间，社保都是断缴的，当我们重新找到了一份新工作后，想补缴社保，那么单位补缴社保补缴有时间限制吗？其实是有的，下面蚂蚁保就来告诉大家社保补缴的期限是多久。单位补缴社保补缴有时间限制吗单位补缴社保补缴有时间限制吗？断交的社保是可以进行补交，但是并不是所有时期断交的社保都可以补交，只能补交最近三个月的社保，若是在单位离职6个月，那么补缴社保的时候只能选择最近3个月，社保补交分为个人补交和单位补交。单位补交社保：重新上班之后，要补交社保需要和用人单位进行协商，让单位来为自己补交社保，缴纳费用由自己来承担，一般情况来说，大公司不会为新员工补交社保，若是小公司，和公司领导以及HR比较熟悉的情况下，可以协商补交五险和一金。个人补缴社保：从单位离职后，自己可以到社保局缴纳社保，个人社保主要包含养老保险、医疗保险，住房公积金、生育险、工伤保险、失业保险个人是无法缴纳的，必须有单位才可以。养老保险和医疗保险是五险中非常重要的两种保险，个人社保补交可以选择最近三个月的，到当地社保局柜台办理，填写社保补交单，将其交给工作人员，会给你补交单回执，拿着补交明细单到税务局交钱即可。自己如何缴纳社保？个人缴纳社保，只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。具体流程如下：1、个人如何缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗)；2、参保条件：城镇户口或农转非户口；3、办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局(劳动保障局)；4、个人如何缴纳社保问题中所需基本资料：户口本、身份证和复印件，2张1寸照片；5、缴费标准：以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20%，医疗约9%，目前尚有80%和100%两档可以选择。异地人员自己如何缴纳社保？异地户籍人员如果想要在当地办理社保，需要申请“社保转移”手续，其具体办理流程如下：1、参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请；2、新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明；3、原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续；单位补缴社保补缴有时间限制吗4、新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员；5、养老保险缴费年限是累计计算的，中间允许有空档，可补可不补。相信大家看了上面的介绍后，对单位补缴社保补缴有时间限制吗？这个问题应该有所了解了，其实在自己失业期间，可以找蚂蚁保来帮你缴纳社保，这样就不用担心社保断缴时间过长，而造成无法缴纳社保的情况。

社保需要定期缴费，但某些时候也会存在漏缴或者费用没交足的情况，此时就需要按规定补缴社保费。那么下面蚂蚁保小编就为大家介绍一下社保补缴有时间限制吗？什么情况下可以补缴社保？一、以下三种情况才能补缴社保在补缴社保前大家必须知道，国家对于补缴社保是有严格规定，只有以下三种情况才能够补缴：1、在职人员公司应该缴纳而没有缴纳的才可以补缴；2、到退休年龄时，社保缴费年限不够的才可以补缴；3、找有资质的人力资源公司补缴。社保补缴有时间限制吗二、社保补缴有时间限制吗依据《社会保险法》第五十八条规定，用工单位应当在自用工之日起的三十日内，为员工向社会保险经办机构申办社保登记。没有办理社会保险登记的，将由社保经办机构核定其应该缴纳的社保费用。第六十三条规定，用人单位没有按时足额的缴纳社会保险费，将由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。而且，因公司违背劳动保障法律、法规或者规章的行为有持续或是继续状态的，企业员工可随时寻求劳动监察保护，且不受追溯时效限制。倘若是在公司上班的朋友，公司没有给你缴纳社保的，其公司补缴社保是没有时效限制的，只需要在补缴社保时缴纳一定的滞纳金就就行了。社保补缴有时间限制吗三、社保断缴后如何补缴1、员工社保的补缴员工社会保险是只能由企业实现补缴的，而且通常停缴时长最好不要超出三个月。假如员工在社保断交期内无法在新企业进行就业，那么也可选择社保代缴公司给自己做好社保的补缴，自己支付所有的社保缴纳费用，以及支付对方一定的服务费就行。2、居民社保补缴居民以自由职业者的身份参与居民社保的缴纳时，是只可以缴纳养老保险和医疗保险的，由于养老保险是依照累计年限进行计算，因而社保断交对养老保险的影响很小，影响较大的就是医疗保险，那么医疗保险如果断缴将没法进行报销，这个时候用户可携带相关证件前往当地的社保中心进行社保的补缴，不过断交时间也不能太长，否则只能进行续交。社保补缴有时间限制吗？答案当然是有的。但是，只要在规定的时间内对社保进行补交，并不会影响社保的正常使用，这样的政策，也确实深得百姓支持。当然，如果你还想了解更多有关的内容，欢迎长期关注我们蚂蚁保网站哦。

我们在求职就业的时候，公司一般都会为员工购买社保，那么，社保卡能当银行卡用吗？杭州社保补缴有时间限制吗？下面想知道的朋友跟着蚂蚁保一起来了解下有关这方面的内容吧。杭州社保补缴有时间限制吗社保卡能当银行卡用吗如果是金融社保卡是可以的，金融社保卡既是一张社保卡，又是一张银行卡，具有银行卡功能。上面有银联标志的是金融社保卡，早一代的社保卡是不能当银行卡使用的。只是，目前金融社保卡只限在境内使用，暂不支持贷记功能，但省内跨行取现免费。另外，金融社保卡可在相应银行营业网点自助终端上查询个人参保缴费信息、医保账户余额，还可以通过输入卡号在网站上查询持卡人的个人权益记录和个人住房公积金。并且金融社保卡除了可当银行卡用之外，还可身份证使用，具有身份凭证功能。身份凭证主要是指可享受公共就业服务、就业扶持政策和参保登记、缴费申报、社会保险关系转移接续、医疗费用报销、待遇领取资格认证等业务办理的身份凭证。杭州社保补缴有时间限制吗杭州社保补缴有时间限制吗没有时间限制，社保是算累计的。累计满15年，年龄达退休要求，就不需要进行补缴。以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。杭州社保补缴有时间限制吗？从以上蚂蚁保介绍的内容来看，社保补缴是没有时间限制的哦，社保卡是根据累计来算的哦。

当用人单位停止帮你购买社保时，一般社保可以断多久呢，补交是否有时间限制，那么补缴要满足什么条件，当社保补缴注意事项是什么，下面跟随蚂蚁保介绍下北京社保补缴有时间限制吗和社保补缴注意事项有哪些。北京社保补缴有时间限制吗一，北京社保补缴办理时间限制吗是有时间限制的;根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。《劳动法》第72条规定：“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”一般是针对一些历史遗留问题;社保未满15年的进行参保(补缴);在男60以下，女50岁以下。北京社保补缴有时间限制吗二，社保补缴注意事项社保政策是最多可以补交两年，意思是从补交的月份开始像前推算(是按补交的时间段来计算，不是按累计月份计算。例如：10年4月-09年4月的任意的一个时间段，都是按一年来计算。如10年4月-09年的3月到08年的4月任意一个时间段都是按两年来计算，只单独补交08年9月这也是按两年来计算)。因购买楼房所需贷款而补交5年社保的，需要注意是否可以在社保中心那里查询到数据，如果可以查询到就可以办理补交，如果查询不到，贷款还是不会被批复的。(一)、养老、医保不足缴费年限的补缴：须填写参保人员补缴申请表，送市社保中心领导审批后，到市社保中心稽核科窗口打印缴费核定通知单，然后到相应的地税办税服务中心办理缴费手续。(二)、外地调入人员的超龄补缴：户口已迁入本市且通过本市组织、人事、劳动部门将其行政关系调入本市的人员，调入时没有超过条例第二十八条规定年龄的，免于补缴超龄养老保险费，按规定办理了基本养老保险转移手续后，其调入前所在地未开展社会养老保险的年份中符合国家规定的连续工龄视同缴费年限;若超过条例第二十八条规定年龄的，还应当由接收单位为其补缴超龄养老保险费，补缴后，其调入本市之前符合国家规定的连续工龄视同缴费年限。以上就是小编对北京社保补缴有时间限制吗和社保补缴注意事项进行的整理，希望对你们有所帮助，通过以上介绍，想必你们也知道补缴社保是否有时间限制了吧，以及补缴社保时要注意哪些事项，想要了解更多相关问题，可以关注我们的蚂蚁保。

虽然我们在职时，公司都为我们购买了五险一金，并且只要缴满一定的年限，在退休后还可终身领取养老金。但随着如今物价的上涨，单靠社保中的养老保险金以无法保障自己退休后的经济消费，因此挺多人都会在年轻时购买一份商业养老保险，为自己之后的养老生活提供一份多的保障，那么商业养老保险可信吗？下面一起来了解下。商业养老保险可信吗要想知道商业养老保险可信吗？只能说任何保险公司产品都需要经过保监会审批才能正式上市销售，并且我们在买商业保险时是要签订合同的，也就是说是受法律保护的，因此，商业养老保险是可信的。而我们在买商业养老保险时，需要注意自己所购买的保险是否符合自身的需求，能不能满足自身的需要。另外，商业养老保险的缴费、养老金的领取时间和领取方式都能够自主决定，交多少钱，到期后每年领取多少钱，都能够根据自身的情况来合理的规划，相对来说，会更符合自己的养老需求，也更为可信靠谱。总结：从以上内容来看，任何保险都需要经过保监会审批之后才能正式上市销售，所以不管是从法律上还是从个人的保障上，商业养老保险都是可信的，我们在投保时，只需要看其是否符合自身的需求，能不能满足自身的需要即可。

人的一生中，意外往往无处不在，存在太多了不确定因素，因此挺多人都会投保一份意外险，来为自己规避一些风险，那么意外伤害险多少钱一年呢？下面一起了解下。什么是意外险身意外险指在约定的保险期内，因发生意外事故而导致被保险人死亡或残疾而导致暂时丧失劳动能力，保险公司按照双方的约定，向被保险人或受益人支付一定量的保险金的一种保险。意外伤害险多少钱一年意外伤害险的保费主要是根据保障内容来看的，比如平安一年期综合意外保险，其保障期限为1年，若选择意外身故、伤残20万保额；意外医疗2万保额、住院务工津贴20元1天的话，其保费只需227.5元。其它意外险保费计算方式如下：1、按人身意外保险金额的一定比率(即保险费率)计收。2、按有关收费金额的一定比率计收。3、按人身意外保险条款中规定的金额收费。总结：从以上内容分析来看，意外伤害险的保费和保障范围以及保额是息息相关的，并且只对保单上的意外事故负责，保单上没有的意外事故是不需要负责的。如果投保意外险的话，一年费用大概在2000元到3000元左右就差不多了。若消费者有投保需求，可前往了解下！该超市产品丰富、性价比超高，总有一款适合你。

我们在职时，公司都会为员工购买五险一金，那么要是离职之后，以前交的五险一金可不可以取出来呢？下面一起来了解下。五险一金有哪些五险一金是指养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。五险一金哪个能取出来1、养老保险：养老保险要等退休（或死亡）后才能领取个人缴存且扣除已领取的部分，否则只能转移或封存，不会退还给个人手里。2、医疗保险：而医疗保险的话，一般会有一张医保卡，可以用来刷卡看病买药，但不能办理存、取款业务。3、失业保险：失业保险要所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的，非本人意愿中断就业，并且已办理失业登记并有求职要求的，即可在失业期间，领取相应的失业保险金。4、工伤保险和生育保险：据了解，工伤保险和生育保险只有在特定情况出现时才有效，所以是无法取出来的。5、公积金：如果在本市范围内购买、建造、翻建、大修自住房的是可以用作购房首付的，如果不是本市户口，并且已离职一段时间，公积金达到了规定的封存月份，那么是可以凭借离职证明取出来的。总结：从以上内容分析来看，五险一金中只有公积金在达到一定的条件之后，可以取出来之外，其余险种主要用作保障，所以是无法提取出来的。

社保补缴是没有时间限制的。用人单位没有按时足额的缴纳社会保险费，将由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。如果用人单位逾期未补缴的，社会保险费征收机构可以申请查询其账户，并申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定。公司补缴社保最多能补交24个月，也就是2年，意思就是从补交的月份开始向前进行推算2年时间。个人原因造成漏交断交的话是无法补缴的，只有因单位原因造成的漏交才可以进行补缴，需要由单位的相关负责人去进行办理。