职业年金是什么？

你好，在产品投保页面，有对应的职业分类表可以查看，比如：教师、内勤等都是属于1-3类

保险公司按照被保险人工作所面临的风险进行职业分类划分，根据职业分类来设置投保限制，保险职业被分为7类。1类职业基本是久坐办公司的人群，工作内容安全，工作环境也相当安全；2类职业主要是非纯文职人员，虽然有外出，但风险也极低。

职业年金指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充回养老保险制度。中国的职业年金是一种补充养老保障制度，既不是社会保险，也不是商业保险，而是一项单位福利制度，事业单位及其职工承担因实施职业年金计划所产生的所有风险。职业年金按资金的筹集方式分为现收现付型、基金积累型、部分积累型。公职人员养老保险一般实行的是现收现付型，企业职工养老保险主要实行的是资金的完全积累型。事业单位退休人员领取的职业年金领取分为三种方式，分别是按月领取，分次领取，一次性领取；首先，我们了解一下职业年金个人账户构成；个人缴费4%，企业缴费8%全部打入职业年金账户中，然后交给第三方去做运营，所得的收益和利息在退休后，可以分三种方式领取，分别是按月，分次，一次性领取，但是一般都会按月领取跟养老金一起发放；除非有特殊情况，比如终止养老保险关系，或者职工去世，出国永久居住等等可以申请一次性清算个人账户；其次，职业年金按月领取多少钱那？按月领取金额=职业年金账户余额÷计发月数，计发月数跟计算养老金相同，60周岁退休计发月数139；我们举一个例子详细说明：我认识一位王叔，职业年金个人账户一共是30000元；按月领取职业年金=30000÷139=215元；最后，我们说一说为什么我们必须要参加职业年金？职业年金建立之初出发点是补充养老金的作用，最早是2014年企事业养老保险制度并轨时提出的，但是并不是所有的事业单位都有参加职业年金，所以如果已经参加职业年金的朋友非常的幸运；所以职业年金在事业单位也作为一种福利待遇，对于吸引，留住人才起着关键作用；今天就分享这么多，希望能帮助大家，感谢您的支持；

6类职业意外险是指在保险期间内，被保险人因意外伤害导致身故、残疾或医疗费用支出的保险产品。根据保险责任，6类职业意外险可以分为以下三类：1、意外身故保险金：被保险人因意外伤害导致身故，保险公司按照约定给付意外身故保险金。2、意外残疾保险金：被保险人因意外伤害导致残疾，保险公司按照约定给付意外残疾保险金。3、意外医疗保险金：被保险人因意外伤害导致医疗费用支出，保险公司按照约定给付意外医疗保险金。6类职业意外险的保障期限一般为1年，到期可以续保。

就是根据被保险人的职业风险程度，调整其保险费用的一种方式。保险公司在计算保险费用时，会考虑许多因素，其中之一就是职业风险。不同的职业有不同的风险程度，例如，建筑工人和办公室职员相比，前者在工作中遭受伤害的可能性更大。为了平衡这种风险，保险公司通常会对风险较高的职业收取额外的保险费用，这就是职业加费。职业加费旨在确保保险公司能够为所有被保险人提供保险服务，同时平衡保险公司的风险。

职业责任保险主要就是给被保人提供职业方面的保证，比如被保人在工作期间之内，造成了公司或者是其他方的财务损失，那就可以通过这样的保险去理赔。主要是给被保人提供职业责任保障的，比如在服务过程当中存在不当行为，比如说专业疏忽或者是错误，提供了不正确的建议，导致第三方有财务的损失，或者是在开展业务的时候，违反了保密规定，从而导致第三方索赔等。

职业年金也是企业年金，属于一种补充养老保险制度。退休以后可以领取到职业年金，给我们提供养老方面的保障。职业年金并不是社保，它也不是商业保障，其实是一种福利性质的单位制度。很多实力比较强的企业都会给员工买上职业年金。职业年金的购买，秉承的是自愿原则，只有员工和企业都同意才能够购买。购买了职业年金之后不能够随意提取，必须满足特定的条件才可以提取。