企业年金保险

企业年金是什么

常听说的是“五险一金”，而现在有些企业员工是“五险二金”，其中多出的一金就是企业年金，下面我们详细看看企业年金是什么？

　　企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。

　　企业年金是对国家基本养老保险的重要补充，是我国正在完善的城镇职工养老保险体系（由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险三个部分组成）的“第二支柱”。在实行现代社会保险制度的国家中，企业年金已经成为一种较为普遍实行的企业补充养老金计划，又称为"企业退休金计划"或"职业养老金计划"，并且成为所在国养老保险制度的重要组成部分。

　　企业的福利项目一般与生活需求等物质条件直接相关，与人的地位、级别没有关系，福利标准对事不对人，企业年金则不同，重点体现效率，企业经济效益好坏、个人贡献大小等，都可以导致企业年金水平不同；福利属于再分配范畴，企业年金仍然属于一次分配范畴。所以说企业年金是一种更好的福利计划，它在提高员工福利的同时，为企业解决福利中的难题提供了有效的管理工具，真正起到了增加企业凝聚力、吸引力的作用。

　　企业年金是什么？主要是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度，对于完善城镇职工养老体系具有重要的作用，现在许多企业都已经实行。

企业年金指的是什么？

每年 6 月都是求职旺季，而企业的福利待遇往往是大家关注的重点。今时今日，“ 五险一金 ”早就成了标配，因此有些公司为了争夺人才，开始提供“ 五险二金 ”，这多出来的一金就是“ 企业年金 ”。那么企业年金是什么？

其实简单来说，它就是 企业为员工设立的养老金。

现在经常有媒体报道，社保养老金可能在不久的将来就会耗光。如果你也有这样的担忧，企业年金就是一种很好的补充。

另外，企业年金被称为“ 金手铐 ”，很多大公司都会用来留住人才，因为它有以下两大优势：

1.增加收入

企业年金需要公司和个人共同缴费。只要工作满一定年限，公司交的钱就会逐渐转给我们，相当于多了一笔收入。

2.投资增值

我们交的钱，一般会交给专业的投资机构打理，让账户中的钱不断增值。

所以说，如果一家公司有企业年金，福利待遇就绝对差不到哪里去，大家在找工作的时候可以重点关注。

与社保养老金不一样，企业年金一般是找保险公司定制的，每家公司的年金方案都可能存在差异。

那么，如何快速判断企业年金的收益高不高？

关键 1：公司缴费比例高

由于工作满一定的年限，公司交的企业年金就会给到我们，所以公司交多少钱就非常重要了。

换句话说，如果公司缴费是个人的两倍，我们退休时拿到的钱，起码也会翻两倍。在现实中，深蓝君还见过一些公司会按员工的 4 倍来缴费，这样折算下来，收益就会更高。

关键 2：年金投资收益高

我们交的钱不是放在银行不动的，而是会由保险公司拿去投资。即便按保守的投资收益计算，通过几十年的复利增长，收益也是很可观的。

因此，我们可以多了解自己公司年金的历史投资收益。虽然过往业绩不代表未来，但是有个参考总比没有强。

关键 3：年金划转时间快

企业年金之所以被称为“金手铐”，是因为这笔钱不是马上给我们的。

以某公司为例：

 

可以看到，只有在这家公司工作超过 8 年，才能 100% 拿到企业缴纳的部分。如果不到 3 年就离职了，那么公司交的钱，和我们没有一毛钱关系。

站在个人的角度，当然希望这笔钱越快给到我们越好。但对公司来说，则希望我们安安心心干下去，为公司创造更多的价值。

如果你想自己动手算一算企业年金的收益，可以在网上搜索“ 企业年金计算器 ”，简单输入几个数据就能得到结果。

企业年金是一种 强制储蓄 的养老金，一般在退休前不能随便领取。但是也有一些特殊情况：

 

如图所示，除非是出国定居等特殊情况，企业年金无法提前拿出来。

因此我们在决定交年金之前，应该对自己的资金状况有一个大概的规划。如果你每个月的工资都不够应付衣食住行，那就暂时不要考虑年金了。

如何办理企业年金保险

　企业年金保险，一听就知道是企业可以办理的保险，那么，企业购买企业年金保险需要什么条件，又有什么样的流程呢？在下文中将为您详细讲解。

　　企业年金保险是什么
　　企业年金(Pension)，是指企业和员工在依法参加基本养老保险的基础上，企业根据自身经济实力和经营状况，按照量力、自愿的原则建立的补充养老保险制度，用以保证员工在退休之后维持较高的生活质量。因此，企业年金又被称为养老保障体系中的“第二支柱”。
　　企业年金保险办理条件
　　办理企业年金的企业必须是已经办理了社保并建立了集体协商机制的企业，此外，除了企业和职工，企业年金还涉及到四个当事人：受托人、账户管理人、托管人和投资管理人。受托人可以委托相关金融机构管理基金个人账户，托管基金财产或负责基金投资管理。账户管理人、托管人和投资管理人之间存在着一种制衡关系——账户管理人主要负责核对缴款汇总数据，接触不到基金财产；托管人主要负责保管基金财产，监督投资管理人的投资行为，没有基金财产支配权；投资管理人主要负责基金投资，具有保值增值职责，但没有基金使用的支配权，也接触不到基金财产。

　　企业年金保险办理程序
　　1、企业按照规定准备报送材料；
　　2、受托金融机构代企业将材料报送劳动保障行政部门审批，获得备案号；
　　3、企业将劳动部门审核通过的报送材料和年金回执复印一份，盖上公司章之后连同原件报税务部门，税务部门查验后给回原件；
　　4、与有资格的受托金融机构签订受托管理合同，受托人与其他有资格的金融机构签订账户管理合同、投资管理合同和托管合同；
　　5、企业将受托管理合同，受托人将账户管理合同、投资管理合同和托管合同报劳动行政部门报备；
　　6、将企业和员工的个人账户信息提交给账户管理机构建账；
　　7、根据企业年金实施方案向托管银行缴纳第一笔企业年金费用；
　　8、投资管理人开始投资运作，基金开始增值；托管人向退休的计划成员发放养老金。

　　以上内容就是对企业年金保险的办理条件以及办理程序的讲解，希望这些介绍可以帮助到您，如果您还有关于企业年金保险的疑问，您还可以登陆慧择网进行了解。