意外保险费用由谁承担

意外伤害保险费由谁支付

　　为保障施工人员的生命安全，要求施工单位都需要为职工办理意外伤害保险，部分职工有意外伤害保险费由谁支付疑问，据了解此费用由施工企业支付，施工企业不得向职工摊派，下面我们看看详细的介绍。

　　保险费应当列入建筑安装工程费用。保险费由施工企业支付，施工企业不得向职工摊派。

　　施工企业和保险公司双方应本着平等协商的原则，根据各类风险因素商定建筑意外伤害保险费率，提倡差别费率和浮动费率。差别费率可与工程规模、类型、工程项目风险程度和施工现场环境等因素挂钩。浮动费率可与施工企业安全生产业绩、安全生产管理状况等因素挂钩。对重视安全生产管理、安全业绩好的企业可采用下浮费率；对安全生产业绩差、安全管理不善的企业可采用上浮费率。通过浮动费率机制，激励投保企业安全生产的积极性。

　　施工企业应在工程项目开工前，办理完投保手续。鉴于工程建设项目施工工艺流程中各工种调动频繁、用工流动性大，投保应实行不记名和不计人数的方式。工程项目中有分包单位的由总承包施工企业统一办理，分包单位合理承担投保费用。业主直接发包的工程项目由承包企业直接办理。

　　各级建设行政主管部门要强化监督管理，把在建工程项目开工前是否投保建筑意外伤害保险情况作为审查企业安全生产条件的重要内容之一；未投保的工程项目，不予发放施工许可证。投保人办理投保手续后，应将投保有关信息以布告形式张贴于施工现场，告之被保险人。

　　意外伤害保险费由谁支付？意外伤害保险费应列入建筑安装工程费用。保险费由施工企业支付，施工企业不得向职工摊派，这是职工的一项基本权益，施工单位应严格执行。

工伤保险费用个人要承担吗?赔偿标准是多少?

工伤保险费用个人要承担吗

　　工伤保险费用不需要个人承担，因为其中工伤保险对于员工来说本身是具有福利性的。工伤保险的这部分费用是属于专款专用，国家不向工伤保险费用征收任何的税费，而且由国家财政对于工伤保险费的支出承担主要的经济压力。

　　如何理解工伤保险：

　　1、工伤保险，又称职业伤害保险。工伤保险是通过社会统筹的办法，集中用人单位缴纳的工伤保险费，建立工伤保险基金。

　　2、对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病，并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，给予劳动者及其实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度。

　　3、这种补偿既包括医疗、康复所需费用，也包括保障基本生活的费用。

工伤保险赔偿标准是多少

　　医疗费:

　　1、工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。

　　2、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

　　3、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

　　住院伙食补助费:

　　1、由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。

　　2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。

　　工伤致残:

　　1、一级伤残赔偿金额为27个月的本人工资，二级伤残赔偿金额为25个月的本人工资，三级伤残赔偿金额为23个月的本人工资，依次类推至十级伤残赔偿金额为7个月的本人工资。

　　2、工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

　　3、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由原单位按月支付。

　　护理费:

　　1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的费用，由所在单位负责。

　　2、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

　　生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

　　工伤死亡的赔偿标准:

　　1、丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

　　2、供养亲属抚恤金：这里的亲属是依靠死亡职工生活、无劳动能力的亲属，包括该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。抚恤金的数目没有规定，但是其之和不应高于因工死亡职工生前的工资，标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

　　3、一次性工亡补助金：补助金的标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

　　总结：以上就是本文关于工伤保险的全部内容，希望能帮到大家。

建筑意外伤害保险该由谁埋单？

我是某建筑公司的农民工。上个月，公司在发给我工资时，扣了60元的保险费。但是，我并没有要求公司为我买过任何保险。经询问后得知，公司为我购买了建筑意外伤害保险，说如果上班时发生了什么意外伤害，可以得到一笔保险金。请问：购买这种保险，到底应该由谁来掏腰包，是我们这些农民工，还是作为用人单位的建筑公司？读者 姚坤才 姚坤才同志： 　　为了保护有关人员的生命、财产安全，确保社会的和谐稳定，我国法律、法规强制规定了部分保险必须购买，这其中就包括建筑意外伤害保险。建筑行业本身风险较高，从业人员大多为农民工，安全防护知识薄弱，而且个别建筑企业一味追求经济利益，不太重视对从业人员的安全教育和劳动保护投入，使得建筑工人的人身安全受到很大的威胁。为了保护建筑工人的合法权益，《中华人民共和国建筑法》第48条规定：“建筑施工企业必须为从事危险作业的职工办理意外伤害保险，支付保险费。”需要注意，法律中规定的是：“必须”，建筑施工企业为建筑工人办理意外伤害保险，并支付相应的保险费，是其必须尽到、毫无价钱可讲的法定义务。 　　因此，你所在的建筑公司将这种保险的保险费转嫁至你们建筑工人的头上的做法是违法的，你有权要求公司退还这笔款项。如果不归还，你可以到当地劳动保障部门反映情况，或通过司法手段予以解决。