商业保险返还钱要交个人所得税吗

商业保险能抵扣个人所得税吗？

各地都在开展个税年度汇算，退税补税瞬时成为上班族讨论的热门话题。退税=退钱，当然是开心的，而补税=掏钱，难免有点心疼。于是，我收到不少朋友留言询问：我买的保险能抵税吗？税优识别码在哪里？

首先，简单粗暴地告诉大家，大多数保险都无法抵税。

像我们平时买的重疾险、医疗险、意外险、寿险、年金险都是不能抵税的。

能享受国家退税政策的保险，只有这 3 类产品：税优健康险、税延养老险、企业年金。

我们每个月到手的工资是缴纳个人所得税后的收入，而买了这些产品，确实能少交点税。

原理就是，我们买保险的钱，可以在交税前扣除，达到了节税的效果。

税优健康险是国家和保险公司合作推出的一项福利政策，本质上是一款医疗险。但它与普通的医疗险相比，有两大突出优势：

1.可带病投保、无等待期；

2.特定年龄前保证续保

对于健康欠佳，买不了普通医疗险的人，税优健康险不失为另一种选择。

买了税优健康险，保单上都带有 税优识别码，把这个码填入 个税 APP 就能抵扣税款了。

不同收入，减税情况不同，具体如下：

可见，收入越高，减税越多。

假设你月薪 1 万，每月就能少交 20 元的税，一年能省 240 元。但税前扣除是有限额的，每月最高 200 元，每年最高 2400 元。

税延养老险，就是 一种能帮你延迟交税的养老保险。

也就说国家现在先不收你的税，把这些钱借你买养老保险，等你退休领钱的时候再补交。

在你领取养老金时，先免税 25%，剩下的 75% 交 10% 的税。看不懂没关系，就相当于日后 补交的税率为 7.5%。

根据我国现行税率制度，你的税率在 10% 或以上，买税延养老险才不亏。

税延养老险每月最多抵扣工资的 6%，最高不超过 1000 元，每年最高 1.2 万。那具体少交多少税？

由于计算方式比较复杂，我根据不同收入的减税情况整理如下：

可见，收入越高，税延养老险的减税越多。

目前税延养老险仅在小部分地区试点运行，包括上海、福建（含厦门市）、苏州工业园区。

如果你刚好在这 3 个地方，可以致电咨询下平安养老、泰康养老、中国人寿等保险公司。

入职一家公司，五险一金算标配了，而有的公司福利更好，提供 “五险二金”，这多出来的一金就是 “企业年金”。

简单来说，它就是 企业为员工设立的养老金。但一般效益非常好的大公司才有这种福利，例如：国有银行、移动联通等。

如果你购买了企业年金，这部分的税费扣除不用自己去申请，公司会主动帮你去处理的。

商业保险个人所得税该如何计算

　　为了鼓励更多的人购买商业健康保险，并进一步提高人们抵抗风险的能力，保监会发布相关通知，提出实施商业保险个人所得税政策。不过，您要想让自己享受到优惠，应该从自行购买以及单位负担两大方面了解其计算方法。

　　自行购买保险
　　某企业员工，于2016年3月自行购买符合文件规定的健康保险产品，年保费为3600元，保期为2016年4月1日～2017年3月31日。该员工4月份工资为10000元，不考虑其他社保公积金等。
　　财税〔2015〕126号文件第三条第(一)款规定，取得工资、薪金所得或连续性劳务报酬所得的个人，自行购买符合规定的健康保险产品的，应当及时向代扣代缴单位提供保单凭证。扣缴单位自个人提交保单凭证的次月起，在不超过200元/月的标准内按月扣除。一年内保费金额超过2400元的部分，不得税前扣除。次年或以后年度续保时，按上述规定执行。
　　企业在3月收到员工提供的保单凭证，根据文件规定，于4月份开始扣除。
　　该员工4月份应缴纳个人所得税额为：(10000-3500-200)×20%-555=705(元)
　　扣除前，该员工4月份个人所得税为745元，因扣除保险200元，该员工本月少缴纳个人所得税40元，一年少缴纳480元个人所得税。
　　提示：财税〔2015〕126号文件规定，一年内保费金额超过2400元的部分，不得税前扣除。
　　个人认为，此处所述的“一年内”，应不是指2016年底，而是指年保费到期日2017年3月底。因此，超过部分应为3600-2400=1200(元)。根据保单凭证，在2017年3月份仍然可扣除200元。员工在2017年3月续保时，自2017年4月可按照上述规定扣除200元/每月计算个人所得税。员工在取得保单凭证后，应及时送交单位，避免损失扣除额。

　　单位负担保险
　　某企业于2016年3月份统一组织为员工购买符合文件规定的健康保险产品，年保费为3600元，保期为2016年4月1日～2017年3月31日。某员工4月份工资为10000元，不考虑其他社保公积金等。
　　财税〔2015〕126号文件第三条规定，单位统一组织为员工购买或者单位和个人共同负担购买符合规定的健康保险产品，单位负担部分应当实名计入个人工资、薪金明细清单，视同个人购买，并自购买产品次月起，在不超过200元/月的标准内按月扣除。一年内保费金额超过2400元的部分，不得税前扣除。次年或以后年度续保时，按上述规定执行。
　　该员工4月份个人所得税应纳税额：(10000+300-3500-200)×20%-555=765(元)。
　　提示：1、单位为员工购买和员工自行购买健康保险产品的个人所得税计算不同，前者需要将单位负担的部分实名计入个人工资、薪金明细清单，即增加个人所得税应纳税所得额后，再减除准予扣除的金额。而后者则直接从应纳税所得额中扣除。
　　2、该文件规定，单位负担的部分，实名计入个人工资、薪金明细清单。此处“工资、薪金明细清单”尽管未明确指的是单位发放工资明细表，还是单位在申报个人所得税时的申报表，但个人建议在申报个人所得税时，应在申报表中将该部分体现为工资、薪金所得，再从之后的减除项中扣除。如此方能满足文件中对于“实名计入个人工资、薪金明细清单”的要求。
　　3、单位购买保险，一次性支付一年的保费。财税〔2015〕126号文件规定，可以分月在不超过200元/月限额内扣除，但并未明确规定在计入员工工资、薪金时是分次计入还是一次计入。笔者个人认为，应是分次计入。

　　商业保险个人所得税应该怎么计算？上文从两大方面为您对此详细介绍。一般来说，如果您是自行购买，则需要按照126号文件第三条第(一)款规定扣除税额；如果您是单位负担，则需要按照126号文件第三条规定缴纳税额。

商业保险抵扣个人所得税是怎么一回事

　　从2017年7月1日起，将商业健康保险个人所得税税前扣除试点政策推至全国，对个人购买符合条件的商业健康保险产品的支出，允许按每年最高2400元的限额予以税前扣除，能够抵扣个税的健康险产品被称为“税优健康险”。那么商业保险抵扣个人所得税是怎么一回事？

　　通俗地说，税优健康险就是纳税人在购买此类商业健康险后，可以少缴税，相当于以较低的价格为自己购买一份医疗保险，或者说通过购买税优健康险提高了自己的个税“起征点”。
　　按目前规定，即2400元/年（200元/月）的限额标准，对个人应纳税所得额予以税前扣除。简单算一算，一年2400元的额度，分布到每个月的列支额度是200元，200元的税前列支额度可以理解为每月个人所得税“起征点”提高200元，按照个税“起征点”3500元加上200元计算，如果个人购买商业健康险保费超过2400元，每个月个税“起征点”为3700元。
　　与一般的商业健康保险相比，税优健康险产品除了税优外，还不会因为被保险人过去有疾病的病史而拒保，并可以带病投保，且不设置等待期,保险公司保证可以续保，这突破了以往健康险产品对既往症拒赔的规则。
　　事实上，近年来，国家相继出台了《关于促进健康服务业发展的若干意见》、《关于加快发展现代保险服务业的若干意见》、《国务院办公厅关于加快发展商业健康保险的若干意见》一系列支持商业健康保险发展的文件，明确提出要完善健康保险税收支持政策。2015年8月份，财政部等三部门《个人税收优惠型健康保险业务管理暂行办法》正式出台。
　　从2016年开始，税优健康险在北京、上海等31个城市开展试点。保监会相关负责人对试点的评价是：涉及地域广、参与机构多、惠及群众多，试点总体平稳有序，税优健康险保障效果逐步显现。
　　业内人士认为，税优健康险是完善医保体系、提升保障水平、让人民群众有更多获得感的重要保障。
　　毫无疑问，税优健康险是一项造福大众的好产品。
　　“税优健康险试点作为国家的改革方向，是商业健康保险迈出的重要一步，未来国家还将继续完善相关政策，扩大受众群体，形成保费规模。”据宋福兴估计，健康保险将继续在行业保持活力最强、增速最快的板块，逐步缩小与财险、寿险的差距，成为与财险、寿险并列的三大业务板块之一。这意味着作为健康保险板块中的新兴险种，税优健康险会相应打开更大的市场空间。
　　前不久，中国保险行业协会、平安养老保险公司等联合发布的《2016中国职工福利保障指数报告》中也显示，没有购买税优健康险，但未来有购买意愿的职工比例达56.5%。这说明未来税优健康险业务值得期待。
　　保监会副主席黄洪表示，税优健康险是惠民工程，具有准公共产品性质。目前繁琐的承保环节亟待改进，要做到方便客户投保，确保简便高效。
　　作为首家专业健康保险公司总裁宋福兴建议：“可以从增加健康管理服务项目入手，帮助税优健康险客户管理好自身‘健康’。同时理顺投保、保全和理赔流程，研究制定税优健康险理赔目录，立足客户需求，兼顾风控和效率。”
　　据悉，保监会目前正按照“成熟一家，公布一家”的原则发放税优健康险经营资格。可以肯定，随着政策和市场环境的成熟，税优健康险市场的发展前景看好。

商业保险抵扣个人所得税与一般的商业健康保险相比，税优健康险产品除了税优外，还不会因为被保险人过去有疾病的病史而拒保，并可以带病投保，且不设置等待期,保险公司保证可以续保。