公司没有给员工买保险

公司给员工买保险是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老险、医疗险、失业险、工伤险、生育险和住房公积金，也就是五险一金了。五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。

《社会保险费征缴暂行条例》已经1999年1月14日国务院第13次常务会议通过，现予发布，自发布之日起施行：　　省、自治区、直辖市人民政府根据本地实际情况，可以决定本条例适用于本行政区域内工伤保险费率和生育保险费率的征收、缴纳。海南具体应用问题由省征收机关会同省财政、劳动保障行政部门负责解释。　　每个地区的规定不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。

公司可以给员工购买的保险主要包括以下几种：1.养老保险：为退休员工提供养老金，保障其退休后的生活。2.医疗保险：为员工提供医疗费用报销，减轻员工因疾病带来的经济压力。3.失业保险：在员工失业期间提供一定的经济补助，帮助员工度过失业期。4.工伤保险：为员工在工作过程中因工受伤提供经济赔偿和医疗救助。5.生育保险：为员工生育提供医疗费用报销和津贴，减轻员工生育的经济负担。6.住房公积金：为员工提供住房资金支持，帮助员工解决住房问题。此外，一些公司还可能为员工提供其他福利性保险，如意外险、重疾险等，具体取决于公司的福利政策。

公司给员工买保险的方式如下：1.团体保险：团体保险是由公司作为投保人，为公司的员工或满足特定条件的员工（如正式员工、兼职员工等）购买的保险。团体保险的保险计划和保障范围通常由公司与保险公司协商确定，可以包括寿险、意外险、医疗险等。2.社保：社保是指国家通过立法建立的一种社会保障制度，目的是使劳动者在年老、患病、伤残、失业以及生育等情况下，能够获得一定的收入或物质帮助来维持基本生活。企业需要按照国家规定为员工缴纳社保费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。3.商业保险：除了社保，公司还可以为员工购买商业保险作为补充。商业保险的种类很多，可以根据员工的实际需求选择，比如：补充医疗保险、定期寿险、重疾险等。需要注意的是，公司在选择为员工购买保险时，需要遵守国家相关法律法规的规定，如《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国社会保险法》等。同时，公司应该根据自身经济实力和员工需求来合理配置保险，以确保员工在遇到风险时能够得到有效的保障。

如果公司没有为员工购买工伤保险，一旦发生工伤事故，公司将需要承担全部的赔偿责任。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的工伤保险费率缴纳工伤保险费，为职工提供工伤保险保障。如果用人单位未按照规定缴纳工伤保险费，那么职工发生工伤事故时，将由用人单位承担全部的工伤保险待遇赔偿责任。因此，如果公司没有为员工购买保险出了工伤，员工可以向劳动监察部门投诉，要求公司承担全部的赔偿责任。同时，如果员工因工致残或者死亡，其家属也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司承担相应的赔偿责任。

一般来说，公司为员工购买的保险主要包括以下几种：1.养老保险：旨在为员工的退休生活提供经济保障。2.医疗保险：为员工提供医疗费用报销的保障。3.失业保险：在员工失业时提供一定的经济保障。4.工伤保险：为员工在工作过程中因工受伤提供经济保障。5.生育保险：为员工生育期间提供经济保障。6.住房公积金：为员工的住房提供经济支持。此外，一些公司还为员工购买商业保险，如意外险、重疾险等，以增加员工保障。以上信息仅供参考，如有需要，建议咨询专业保险顾问。

如果您的公司希望为员工购买保险，您可以考虑以下几种选择：1.团体健康保险：这种保险计划通常包括医疗费用报销和住院津贴等保障。它适用于所有雇员，并可根据公司的需求进行定制。2.团体意外伤害保险：这种保险计划主要针对工作场所发生的意外事故所导致的伤残或身故风险。保险公司会支付一定的赔偿金额来补偿因工伤而造成的损失。3.团体寿险：这种保险计划主要是为了在被保险人去世后为其家人提供经济支持。该计划可能覆盖全职及兼职员工以及退休人员。4.团体养老保险：这是一种长期储蓄计划，旨在帮助员工规划退休后的生活。通过定期缴纳保费，员工可以在退休时获得一笔养老金收入。5.团体财产保险：如果您的公司拥有大量财产(如设备、车辆)，那么集团财产保险可能是适合的选择。此类保险涵盖了由于火灾、盗窃和其他自然灾害导致的企业财产损失。以上只是一些常见的选项，具体的决策还需综合考虑企业的财务状况、员工人数、行业特点等多方面因素。建议咨询专业保险顾问获取更详细的信息与建议。

香港公司给员工购买保险通常有两种方式：自购保险和集体购买保险。自购保险是指公司为员工提供一定的保险金额，员工可以根据自己的需求选择适合自己的保险产品。这种方式下，员工可以根据自己的需求和预算选择不同的保险公司和保险产品。而集体购买保险则是公司为全体员工集体购买一份保险，员工可以根据自己的需求选择是否加入。这种方式下，公司通常会与保险公司签订集体保险合同，员工只需支付一定的保险费用即可享受保险保障。